2026-tól fontos változás lépett életbe, számos SNI kedvezmény már 26 éves korig jár, ahogy a megváltozott munkaképességű státusz is. Hogy ez mit is jelent pontosan és kiknek jár, ha érdekel tarts velem.
Mit jelent az SNI?
Az SNI (sajátos nevelési igény) olyan tanulókat jelent, akiknek speciális támogatásra van szükségük, bővebben itt olvashatsz róla.
Példák:
- diszlexiás tanulók
- diszgráfiás tanulók
- diszkalkuliás tanulók
- autizmussal élők
- látás- vagy hallássérültek
Fontos:
👉 csak az számít SNI tanulónak, akinek hivatalos szakértői véleménye van.
SNI vs BTMN
- SNI: diagnosztizált állapot, hivatalos szakértői véleménnyel, BNO kóddal
- BTMN: enyhébb tanulási nehézség
👉 A különbség lényeges: a BTMN nem jogosít ezekre a kedvezményekre.
A 23 és 26 éves korhatár közötti változás
Korábban:
- a kedvezmények 23 éves korig jártak (2011. évi CXCI. törvény alapján)
- az SNI és fogyatékossággal élő fiatalok átmeneti kedvezményezett státuszban voltak
- a munkáltatók csak bizonyos esetekben számíthatták bele őket a megváltozott munkaképességűek kvótájába
2026-tól:
- a jogosultság 26 éves korig megmarad
- a jogszabály egyértelműen kimondja, hogy a fiatalok a megváltozott munkaképességű személyekkel azonos elbírálás alá esnek
- így a munkáltatók biztosan igénybe vehetik a kedvezményeket
A törvény módosítása:
- “SNI‑s gyermekek és a felsőoktatási intézmények fogyatékossággal élő hallgatói a 23. helyett 26. életévük betöltéséig megváltozott munkaképességű személynek számítanak.”
- „…a 23. § (1) bekezdésének alkalmazása során – legutoljára a 26. életévének betöltése szerinti naptári évben – a megváltozott munkaképességű személyekkel egy tekintet alá esik az a személy is, aki… SNI tanuló vagy fogyatékossággal élő hallgató.”
Forrás:
2011. évi CXCI. törvény a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól, 22/A. § (1) bekezdés
Megváltozott munkaképességű státusz
Ez a státusz a munkáltatói kedvezmények alapja.
- Jogszabály: 2011. évi CXCI. törvény
- Mit jelent?
- A munkáltató „támogatott dolgozónak” számítja az érintettet
- Kedvezményeket kap adókban és járulékokban
- 2026-tól: SNI és fogyatékossággal élő fiatalok 26 éves korig számítanak bele
1. Rehabilitációs hozzájárulás
- Milyen cégeknek kell fizetni?
- 25 főnél több alkalmazott esetén
- a dolgozók legalább 5%-ának megváltozott munkaképességűnek kell lennie
- Ha nem teljesítik: rehabilitációs hozzájárulás fizetése (több millió Ft/fő/év)
2. Mentesség
Ha a cég eléri az 5%-os arányt:
- nem kell fizetni a hozzájárulást
3. Szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) kedvezmény
- Jogszabály: 2018. évi LII. törvény 13. §
- A munkáltató: adó- és járulékkedvezményt kap az érintett dolgozó után
Miért fontos ez a változás?
A 2026-tól életbe lépett változás az SNI tanulók és a fogyatékossággal élő fiatalok életében hosszú távú előnyökkel jár:
- Az, hogy a kedvezmények mostantól 26 éves korig érvényesek, nem csupán jogi formalitás, hanem valódi lehetőséget teremt arra, hogy a fiatalok továbbra is támogató környezetben tanulhassanak és készülhessenek a munka világára.
- Korábban a 23 éves korhatár miatt sokan idő előtt kiestek a támogatások köréből, ami hátrányosan befolyásolta tanulmányi és munkaerő-piaci esélyeiket.
Összességében a módosítás hozzájárul az esélyegyenlőséghez, csökkenti a bizonytalanságot a fiatalok életében, és hosszabb távon növeli a foglalkoztatási lehetőségeiket. A munkáltatók pedig szembesülhetnek azzal, hogy a diszlexiások és más sajátos nevelésű igényűek is teljesértékű emberek, előitéleteket rombolhatnak le vele.
Nézz be máskor is, legyen szép napod!
Köszönöm, hogy itt vagy! 🙂
A blog Facebook oldalához ide kattintva csatlakozhatsz. Figyelmedbe ajánlom még a történetünkről, fejlesztésekről, tanulásról, fontos információkról és az elengedhetetlen motivációról szóló cikkgyűjteményeket is.